Jardinería y Mantenimiento – Cypress Texas (Horizon Inc)

• NOMBRE DE LA EMPRESA: HORIZON LAWN & LANDSCAPE, INC
• DIRECCION DE LA EMPRESA: 18411 FENSKE RD., CYPRESS, TX, 77433.
• NOMBRE DEL PUESTO: LANDSCAPING AND GROUNDSKEEPING WORKER.
• NÚMERO DE VACANTES: 10
• DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES: JARDINERIA, MANTENIMIENTO E IRRIGACIÓN EN ALGUNA DE LAS 15 CUADRILLAS DISPONIBLES. LA MAYORÍA DEL TRABAJO INICIAL SERÁ EN MANTENIMIENTO. PERO, BASADO EN SU EXPERIENCIA, HABILIDADES Y DISPOSICIÓN, PODRÁ ASIGNÁRSELE A OTRAS ACTIVIDADES. EQUIPOS MANTENIMIENTO: MANTENIMIENTO Y CORTE DE CESPED. EXISTEN VARIOS TIPOS DE CORTADORAS DE CESPED: MANUALES, DE ASIENTO, DE EMPUJE, ELECTRICAS, GASOLINA, ETC.
TAMBIEN APLICARÁ HERBICIDA PARA QUITAR PLAGAS, QUITARÁ MALAS HIERBAS, USARÁ SOPLADOR DE MOCHILA Y RECOGERÁ LAS HOJAS. TAMBIÉN ES SU RESPONSABILIDAD EL MANTENER LAS CAMAS DE FLORES, ARBUSTOS Y OTRAS ACTIVIDADES PROPIAS DE LA ACTIVIDAD DEL LANDSCAPING COMO RECORTAR SETOS Y ARBUSTOS, PODAR FLORES, RASTRILLAR HOJAS DE LAS CAMAS DE FLORES Y DE LA PROPIEDAD. TAMBIÉN PUEDEN INSTALAR CÉSPED, PLANTAR FLORES, EXCAVAR LÍNEAS DE ROCIADORES, APLICAR MANTILLO Y CARGA Y DESCARGA MATERIALES DE HASTA 30 LIBRAS. ADEMÁS
DE UTILIZAR ALGUNOS EQUIPOS ELÉCTRICOS, LOS EQUIPOS DE MANTENIMIENTO TAMBIÉN UTILIZAN HERRAMIENTAS MANUALES, COMO PALAS, AZADONES, RASTRILLOS Y ESCOBAS.
ES POSIBLE QUE CAMBIEN DE DIVISIÓN Y CUADRILLA ASIGNADA DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DIARIAS DEL NEGOCIO. UTILIZARÁN HERRAMIENTAS MANUALES Y ELÉCTRICAS. ES POSIBLE QUE MANEJEN VEHÍCULO.

• TIPO DE EMPLEO: TEMPORERO.
• DURACIÓN DEL CONTRATO: 1 DE ABRIL DE 2021- 1 DE NOVIEMBRE 2021.
• SALARIO: $14.04/hora.
• PERIODO DE PAGO: SEMANALMENTE LOS DIAS VIERNES.
• DÍAS DE TRABAJO: LUNES A VIERNES CON POSIBILIDAD DE FINES DE SEMANA, DE ACUERDO CON LAS CONDICIONES CLIMATOLÓGICAS Y NECESIDADES DEL PATRONO.
• UNEMPLOYMENT INSURANCE: SI.
• WORKERS COMPENSATION INSURANCE: SI.
• CARGA DE TRABAJO: 40 HORAS/SEMANA.
• TIEMPO EXTRA: DISPONIBLE Y PAGADO AL 150 %. DURANTE EL VERANO ES LA EPOCA DE MAYOR TRABAJO. LOS MEJORES TRABAJADORES OBTIENEN MAS HORAS.
• UNIFORME: EL PATRONO OFRECE UNIFORME ESPECIFICO DE LA COMPAÑÍA QUE CONSISTE EN PLAYERA, GORRA, SUDADERA DE GORRO Y/O SUDADERA NORMAL. LOS TRABAJADORES DEBEN COMPRAR SUS PROPIOS PANTALONES Y ZAPATOS DE TRABAJO. EL PATRON PROVEERÁ ENTRENAMIENTO PAGADO EN SEGURIDAD OCUPACIONAL Y COMO UTILIZAR EL EQUIPO DE TRABAJO.

• VIVIENDA: EL PATRONO PROVEERÁ AL TRABAJADOR CON VIVIENDA A $72.50 POR SEMANA EN ALQUILER. EL ALQUILER INCLUYE UNA CAMA EN UNA HABITACIÓN COMPARTIDA. COMPARTIRÍAN UNA HABITACIÓN CON UNO O DOS INDIVIDUOS DEL MISMO SEXO. LOS SERVICIOS PÚBLICOS ESTÁN INCLUIDOS EN EL ALQUILER, INCLUIDA LA ELECTRICIDAD, EL GAS, EL AGUA. EL CABLE E INTERNET NO ESTÁN INCLUIDOS. SE HA INSTALADO TV SATELITAL Y ESTÁ DISPONIBLE PARA QUE LOS INQUILINOS LA
ACTIVEN. LOS INQUILINOS TAMBIÉN RECIBEN TODA LA ROPA DE CAMA, INCLUIDAS SÁBANAS, MANTAS, ALMOHADA.

• LA VIVIENDA TIENE 2 CASAS, USTED SERÁ INSTALADO EN CUALQUIERA DE ELLAS:
A) LA GRANDE TIENE 4 DORMITORIOS, UNA COCINA EQUIPADA, BAÑO, SALA DE ESTAR (CON SOFÁ Y TELEVISIÓN) Y LAVANDERÍA. HAY 2 CAMAS EN CADA DORMITORIO DE LA CASA MÁS GRANDE.
B) LA PEQUEÑA TIENE 2 DORMITORIOS, SALA DE ESTAR, COCINA Y BAÑO. LOS INQUILINOS DE LA CASA MÁS PEQUEÑA COMPARTEN LA LAVANDERÍA CON LOS INQUILINOS DE LA CASA MÁS GRANDE. LOS DORMITORIOS DE LA CASA MÁS PEQUEÑA SON GRANDES. UN DORMITORIO TIENE 3 CAMAS; EL SEGUNDO DORMITORIO TIENE 2 CAMAS.
• SERÁ OBLIGACIÓN DEL TRABAJADOR EL CUIDADO, LIMPIEZA Y MANTENIMIENTO DE ESTA. EL FALLAR A LAS REGLAS DE LA CASA PUEDE PROVOCAR QUE TENGA QUE DESALOJARLA, BUSCAR SU PROPIO LUGAR DONDE VIVIR, EL PAGO DE LOS DAÑOS O INCLUSO PUEDE OCASIONAR LA TERMINACIÓN DEL EMPLEO. PROHIBIDO EL FUMAR DENTRO DE LA VIVIENDA.

TRANSPORTACIÓN: EL TRABAJADOR PAGARÁ POR EL BOLETO DE AVION/AUTOBUS DESDE EL LUGAR DE RECLUTAMIENTO. EL PATRÓN REEMBOLSARÁ AL TRABAJADOR EL COSTO CUANDO EL TRABAJADOR CUMPLA EL 50% DE SU CONTRATO.
UNA VEZ QUE EL TRABAJADOR CUMPLA EL 100% DEL CONTRATO, EL PATRÓN ESTARÁ EN LA OBLIGACIÓN DE CUBRIR EL COSTO DE UN BOLETO DE AVIÓN A PUERTO RICO. (EL PATRONO NO CUBRIRÁ EL AVIÓN DE REGRESO SI NO SE CUMPLE CON EL CONTRATO.)

• TRANSPORTE DIARIO: LA CASA SE ENCUENTRA A UNA MILLA DE LA OFICINA. POR TAL MOTIVO, EL PATRON NO PROPORCIONA TRANSPORTACIÓN DIARIA ENTRE LA CASA Y LA OFICINA Y VICEVERSA. EL PATRON PROVEERÁ CON TRANSPORTE GRATUITO A LOS DOMICILIOS DONDE EL TRABAJADOR PROVEA SUS SERVICIOS.

BREAK: EL TRABAJADOR TENDRÁ UN LUNCH BREAK DE 1 HORA, NORMALMENTE A MEDIO DIA. ADICIONALMENTE 1 BREAK DE 15 MINUTOS EN LA MAÑANA Y OTRO DE 15 MINUTOS EN LA TARDE. ASÍ COMO PEQUEÑOS BREAKS PARA HIDRATARSE, DENTRO DE LO RAZONABLE. NO SE PERMITEN BREAKS PARA FUMAR O USO DE TELÉFONO.

REQUISITOS:
• COMPLETAR SATISFACTORIAMENTE EL ENTRENAMIENTO DEL PATRÓN.
• LEVANTAR HASTA 30 LBS.
• NO HAY UN MINIMO DE EDUCACION REQUERIDO.
• 3 MESES DE EXPERIENCIA COMPROBABLES PREFERENTE.
• CONDICION FÍSICA PARA PARA TRABAJO DURO.
• EL PATRONO DARÁ ENTRENAMIENTO DURANTE EL TRABAJO Y ES OBLIGACIÓN DEL TRABAJADOR TENER UN BUEN DESEMPEÑO DURANTE ESE ENTRENAMIENTO.
• DISPONIBLE PARA TRABAJAR EN FINES DE SEMANA CUANDO SEA REQUERIDO.
• LA PRUEBA DE DOPAJE SERÁ PRACTICADA DE MANERA ALEATORIA A LA MEJOR CONVENIENCIA DEL PATRON. UN RESULTADO ANALÍTICO ADVERSO (DOPING POSITIVO) SIGNIFICARÁ LA TERMINACIÓN DEL EMPLEO INMEDIATA. DESPUÉS DE UN ACCIDENTE SEMPRE SE PRACTICARÁ LA PRUEBA DE DOPAJE.

• ESTRICTAMENTE PROHIBIDO MANEJAR VEHICULOS DE LA COMPAÑÍA BAJO LOS INFLUJOS DEL ALCOHOL O DE ALGUNA DROGA ILEGAL Y/O NO PRESCRITA POR ALGÚN MÉDICO Y QUE TENGA CONTRAINDICACIÓN PARA MANEJAR VEHÍCULO AUTOMOTOR O EL MANEJO DE HERRAMIENTAS DE TRABAJO.
• PROHIBIDO ASISTIR AL TRABAJO BAJO INFLUJO DEL ALCOHOL ESTO APLICA TAMBIÉN CON EL ALCOHOL.
• SOPORTAR EXTENSOS PERIODOS EMPUJANDO Y JALANDO OBJETOS.
• SOPORTAR TEMPERATURAS EXTREMAS.
• SOPORTAR EXTENSOS PERIODOS SENTADO O CAMINANDO.
• SOPORTAR PARADAS CONTINUAS Y AGACHARSE CONSTANTEMENTE.
• TENER CERTIFICADO DE BUENA CONDUCTA VIGENTE.
• ABSTENERSE DE FUMAR EN LAS INSTALACIONES DE LA EMPRESA, INCLUIDO LOS VEHICULOS, DOMICILIOS DE LOS CLIENTES E INCLUSO LA VIVIENDA DEL TRABAJADOR.
POR MEDIO DE MI FIRMA CONSTATO QUE HE LEÍDO Y COMPRENDO LAS CONDICIONES MATERIALES DE EMPLEO QUE ME HAN SIDO PRESENTADAS DE MANERA ORAL Y QUE COINCIDEN CON LAS PRESENTADAS EN ESTE DOCUMENTO Y ME ENCUENTRO EN CONDICIONES DE PRESTAR LOS SERVICIOS REQUERIDOS.

Aplicación Laboral