Jardinería y Paisajismo en Philadelphia USA – $18.50 por hora – Ambler

AMBLER INDUSTRIES LLC

  • NOMBRE DE LA EMPRESA: AMBLER INDUSTRIES LLC
  • WEB DE EMPRESA: https://helloambler.com/
  • DIRECCION DE LA EMPRESA: 98 SADDLE DR, FURLONG, PA, 18925.
  • NOMBRE DEL PUESTO: LANDSCAPING AND GROUNDSKEEPING WORKER.
  • NÚMERO DE VACANTES: 6

DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES:

A) LOS TRABAJADORES DE LA DIVISIÓN DE HARDSCAPING AYUDAN A COLOCAR ADOQUINES, CAVAR, LLENAR BASES Y VERTER CEMENTO, ENTRE OTRAS ACTIVIDADES PROPIAS DEL TRABAJO;

B) LOS TRABAJADORES DE LA DIVISIÓN DE LANDSCAPING AYUDAN A PLANTAR ARBUSTOS Y ÁRBOLES, A COLOCAR MANTILLO Y DESHIERBAR, ENTRE OTRAS ACTIVIDADES PROPIAS DEL TRABAJO; Y

C) LOS TRABAJADORES DE LA DIVISIÓN DE LAWNCARE DARÁN MANTENIMIENTO DEL CÉSPED EN GENERAL Y AYUDAN, ENRE OTRAS COSAS, A CORTAR EL CÉSPED CON VARIOS TIPOS DE SEGADORAS, QUITAR Y QUITAR LAS MALAS HIERBAS Y RECORTARLAS, ENTRE OTRAS ACTIVIDADES PROPIAS DEL TRABAJO.

ES POSIBLE QUE CAMBIEN DE DIVISIÓN Y CUADRILLA ASIGNADA DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DIARIAS DEL NEGOCIO. UTILIZARÁN HERRAMIENTAS MANUALES Y ELÉCTRICAS. ES POSIBLE QUE MANEJEN VEHÍCULO.

  • TIPO DE EMPLEO: TEMPORERO.
  • DURACIÓN DEL CONTRATO: 15 DE ABRIL DE 2022 O PRIMER DIA DE EMPLEO- 15 DE DICIEMBRE 2022.
  • SALARIO: $18.50/HORA.
  • PERIODO DE PAGO: SEMANALMENTE LOS DIAS VIERNES.
  • DÍAS DE TRABAJO: LUNES A VIERNES CON POSIBILIDAD DE FINES DE SEMANA, DE ACUERDO CON LAS CONDICIONES CLIMATOLÓGICAS Y NECESIDADES DEL PATRONO.
  • UNEMPLOYMENT INSURANCE: SI.
  • WORKERS COMPENSATION INSURANCE: SI.
  • HEALTH INSURANCE: SI, DESPUÉS DE 90 DÍAS DE TRABAJO EL TRABAJADOR PUEDE SOLICITARLO. EL COSTO ES DEL 50% PARA EL TRABAJADOR.
  • CARGA DE TRABAJO: 40 HORAS/SEMANA.
  • TIEMPO EXTRA: DISPONIBLE PAGADO AL 150 %.
  • UNIFORME: EL PATRONO OFRECE UNIFORME ESPECIFICO DE LA COMPAÑÍA
  • VIVIENDA: EL PATRONO PROVEERÁ AL TRABAJADOR CON VIVIENDA. EL PRECIO DE LA RENTA ES DE $62.50 POR SEMANA POR CADA TRABAJADOR. EL COSTO DE LA VIVIENDA PODRÁ SER DESCONTADO DEL PAGO SEMANAL DEL TRABAJADOR. DICHO PAGO NO INCLUYE SERVICIOS EN EL PRECIO PAGADO. EL TRABAJADOR COMPARTIRÁ HABITACIÓN CON 1 O 2 TRABAJADORES MÁS. LA CASA HA SIDO RECIENTEMENTE RENOVADA. SERÁ OBLIGACIÓN DEL TRABAJADOR EL CUIDADO, LIMPIEZA Y MANTENIMIENTO DE ESTA. EL FALLAR A LAS REGLAS DE LA CASA PUEDE PROVOCAR QUE TENGA QUE DESALOJARLA, BUSCAR SU PROPIO LUGAR DONDE VIVIR, EL PAGO DE LOS DAÑOS O INCLUSO PUEDE OCASIONAR LA TERMINACIÓN DEL EMPLEO.

TRANSPORTACIÓN: DESDE Y HACIA EL LUGAR DE RECLUTAMIENTO, EL PATRÓN PROVEERÁ TRANSPORTE AL TRABAJADOR DESDE Y HACIA PUERTO RICO. EL PATRÓN HARÁ DESCUENTOS SEMANALES DE $30 HASTA QUE EL TRABAJADOR CUBRA EL COSTO DEL BOLETO. UNA VEZ QUE EL TRABAJADOR CUMPLA CON EL 50% DEL CONTRATO, EL PATRÓN REEMBOLSARÁ AL TRABAJADOR EL COSTO DE LAS DEDUCCIONES.

UNA VEZ QUE EL TRABAJADOR CUMPLA EL 100% DEL CONTRATO, EL PATRÓN ESTARÁ EN LA OBLIGACIÓN DE CUBRIR EL COSTO DE UN BOLETO DE AVIÓN A PUERTO RICO. BAHO NINGUNA CIRCUNSTANCIA EL PATRONO CUBRIRÁ EL AVIÓN DE REGRESO SI NO SE CUMPLE CON EL CONTRATO.

TRANSPORTE DIARIO:

LOS TRABAJADORES SERÁN PROPORCIONADOS POR EL EMPLEADOR DE DOS FORMAS:

1. DÍAS LABORABLES: LOS TRABAJADORES CON LICENCIA VIGENTE DISPONDRÁN DE UN VEHÍCULO ASIGNADO, SIN CARGO Y CON GAS INCLUIDA, PARA DESPLAZARSE EN GRUPO DESDE LA VIVIENDA OPCIONAL HASTA EL LUGAR DE EMPLEO/OFICINA.

2. EN SU TIEMPO LIBRE SE LES FACILITARÁ EL VEHÍCULO SIN COSTE ALGUNO PARA ACTIVIDADES PERSONALES. GASOLINA Y MANTENIMIENTO NO INCLUIDO. LA PERSONA QUE LO MANEJE PARA EL GRUPO DEBERÁ CONTAR CON AUTORIZACIÓN Y LICENCIA VÁLIDA. ESTRICTAMENTE PROHIBIDO FUMAR, BEBER O CONSUMIR DROGAS A BORDO DE LA UNIDAD. MANEJARLA BAJO EL INFLUJO DE ALGUNA SUSTANCIA ESTÁ PROHIBIDO EN CUALQUIER MOMENTO.

LA OFICINA / PUNTO DE REUNIÓN ESTÁ UBICADA EN 760 EDISON FURLONG RD, FURLONG PA, 18925.

REQUISITOS:

  • COMPLETAR SATISFACTORIAMENTE EL ENTRENAMIENTO DEL PATRÓN.
  • LEVANTAR 50 LBS.
  • NO HAY UN MINIMO DE EDUCACION REQUERIDO.
  • 3 MESES DE EXPERIENCIA COMPROBABLES PREFERENTE.
  • EL PATRONO DARÁ ENTRENAMIENTO DURANTE EL TRABAJO Y ES OBLIGACIÓN DEL TRABAJADOR TENER UN BUEN DESEMPEÑO EN ESE ENTRENAMIENTO.
  • DISPONIBLE PARA TRABAJAR EN FINES DE SEMANA CUANDO SEA REQUERIDO.
  • LA PRUEBA DE DOPAJE SERÁ PRACTICADA DE MANERA ALEATORIA A LA MEJOR CONVENIENCIA DEL PATRON. UN RESULTADO ANALÍTICO ADVERSO SIGNIFICARÁ LA TERMINACIÓN DEL EMPLEO INMEDIATA. DESPUÉS DE UN ACCIDENTE SEMPRE SE PRACTICARÁ LA PRUEBA DE DOPAJE.
  • ES REQUERIDA LA TARJETA DE USO MEDICINAL DE MARIGUANA SI SE ES BENEFICIARIO.
  • ESTRICTAMENTE PROHIBIDO MANEJAR VEHICULOS DE LA COMPAÑÍA BAJO LOS INFLUJOS DEL ALCOHOL O DE ALGUNA DROGA ILEGAL Y/O NO PRESCRITA POR ALGÚN MÉDICO Y QUE TENGA CONTRAINDICACIÓN PARA MANEJAR VEHÍCULO AUTOMOTOR O EL MANEJO DE HERRAMIENTAS DE TRABAJO.
  • PROHIBIDO ASISTIR AL TRABAJO BAJO INFLUJO DEL ALCOHOL ESTO APLICA TAMBIÉN CON EL ALCOHOL.
  • SOPORTAR EXTENSOS PERIODOS EMPUJANDO Y JALANDO OBJETOS.
  • SOPORTAR TEMPERATURAS EXTREMAS.
  • SOPORTAR EXTENSOS PERIODOS SENTADO O CAMINANDO.
  • SOPORTAR PARADAS CONTINUAS Y AGACHARSE CONSTANTEMENTE.
  • TENER CERTIFICADO DE BUENA CONDUCTA VIGENTE.
  • LEER, COMPRENDER Y ACEPTAR LAS REGLAS DE LA VIVIENDA.
  • LEER, COMPRENDER Y ACEPTAR LAS POLÍTICAS DEL EMPLEADO.
  • LICENCIA DE MANEJO DE PENSILVANIA NO ES UN REQUISITO, PERO PUEDE RESULTAR EN 1 DÓLAR MÁS POR HORA.

Aplicación Laboral